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导师制的全称是”新员工发展辅导机制”，是一个面向新员工的关怀、沟通和学习的机制。智恒科技为每位新员工确定一名导师。一方面，导师为新员工了解公司、融入公司及个人成长提供学习指导，从而为新员工的成长和职业发展营造良好的氛围；另一方面，公司为导师提供具体的管理实践机会，在导师和新员工”教学相长”的互动过程中，促使导师在实践中学习并提升自身在技术和管理等各方面的技能，把导师培养成既懂技术又懂管理的人才。